面对大家对他的好奇，吴琼坦言自己“没有特异功能，可能就是责任心强一些，想把我本职工作做好。”“而且，有时候我挺招人讨厌的，你知道吗？大家会觉得太较真儿了。”他说。
其实，在进入太钢之前，吴琼所做的工作与钢铁一点不相关。他在部卝队干休所当bīng，主要负责给老八路、老干卝部们开车。因为老人一般年纪较大，给他们开车时，吴琼会非常注意不把他们磕着碰着；老人生病了，在抬上救护车时也需要特别仔细，该想的方面都得想到；有时候，领卝导还会安排一些给过世jun人穿衣服等事务，同事们会有些情绪，但他觉得“只要是工作，就要保质保量地完成”。正是因为这样，吴琼和干休所的老人们关系都特别好。
来到太钢后，吴琼半年成为主cāo，一年当上班组长至今。这个晋升的速度比同一批人要快很多，主要在于吴琼胆大心细，时不时会做出一些亮眼的成绩。例如，初到钢厂时，轧机的速度普遍是200米/分钟，远没有达到轧机的设计速度600米/分钟。吴琼当上主cāo后，不满足于现有的生产效率，硬是不断探索、突破，将轧机速度从200米/分钟加到300米/分钟、400米/分钟、500米/分钟，最终达到了600米/分钟。吴琼的突出表现被当时的段长注意到了。也正因此，吴琼所在的班组产量最高，轧的钢板最薄、最硬，板形也最好。
“手撕钢”研制成功后，对于接连而来的肯定、赞誉，吴琼显得十分淡然，“我觉得这就是件挺正常的事儿，没觉得特别了不起，现在我徒卝弟都能轧‘手撕钢’了。”但据《中卝囯冶金报》记者了解，在“手撕钢”研发的初期，经常出现断带的情况，一断带就会碎成粉末，尤其在夏天，厂房里wēn度较高，而且需要有人一直盯着，较一般工作费精力、费脑力，大家对此普遍产生了畏难情绪。但吴琼没有退缩，他相信自己一定能轧成，吴琼的坚持也换来了卓越的成果。
